7月19日下午，集團召開新員工入職座談會。集團副總經理陳俊剛及相關部門負責人參加，辦公室主任劉新宇主持會議。
座談會前，研發中心副主任李亮帶領新入職員工實地參觀了面粉、大米生產線及成品庫、糧食儲備庫、質量管控及糧油食品研發中心、饅頭車間。辦公室人力資源主管杜娜從員工須知、企業基本情況、基本制度、文化建設等方面對新入職7名員工進行了培訓。
座談會上，新入職員工結合自身經歷，分別就所學專業、參觀感受、未來規劃進行交流，大家紛紛表示將珍惜機會、加強學習，為西瑞集團的發展貢獻力量。暢談中大家敞開心扉、激情澎湃，展現出青年員工們朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。
隨后，研發中心主任何洪濤向新入職員工介紹了研發中心的現狀及未來的方向。希望新入職員工在以后的工作中將專業理論知識同實際工作有機結合，學以致用，不斷成長進步。面粉公司總經理李秦宏就面粉公司板塊的相關情況進行了簡要的介紹，同時希望新入職員工不負期望、珍惜機會、加強融合、盡快成長，努力做企業發展新領域的貢獻者，展現朝氣蓬勃的青年風采，做清流新風的引領者，能在面粉板塊實現自身價值。
集團副總經理陳俊剛向新員工入職西瑞集團表示真誠的祝賀和誠摯的歡迎，分別從夢想、自我和平臺三個方面與新入職場的員工如何適應新崗位、新角色、做了經驗分享，希望大家懷揣夢想，在新的環境中展現自我，發揮個人特長，彌補短板，以西瑞平臺為職業生涯的起點生根、發芽，努力奮斗，開花結果。也希望大家用自身年輕的活力助力企業更好的發展。
本次新入職大學生實行“雙導師”培養機制，由研發中心安排專業技術崗位導師，集團領導班子成員為職業教育導師，堅持實訓日報制，跟進考核培養。
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